Dinpengakoll

Semesterlönekalkylator – räkna ut din semesterlön

Räkna ut din semesterlön med vår gratis kalkylator. Kalkylatorn använder både sammalöneregeln och procentregeln – de två beräkningsmetoderna i semesterlagen. Resultatet visar semesterlön per dag, semestertillägg och totalt belopp för dina semesterdagar.

Exempel med 35 000 kr i månadslon och 25 semesterdagar: sammalöneregeln ger 44 147 kr totalt (1 766 kr/dag) och procentregeln ger 50 400 kr totalt.

kr
dagar

Lagen ger minst 25 dagar — kollektivavtal kan ge fler

Sammalöneregeln (§16a)

Total semesterlön

44 147 kr

25 dagar × 1 766 kr/dag

Dagslön (årslon ÷ 260)1 615 kr
Semestertillägg per dag (0,43 %)151 kr
Semesterlön per dag1 766 kr
× 25 semesterdagar44 147 kr

Procentregeln (§16)

Total semesterlön

50 400 kr

12 % av årslon 420 000 kr

Årslon (månadslon × 12)420 000 kr
Semesterlön (12 % av årslon)50 400 kr
Per dag (÷ 25 dagar)2 016 kr

Semestertillägg 0,43 % gäller tjänstemän under många kollektivavtal. Kommunalt anställda och vissa LO-avtal använder 0,8 %. Kontrollera ditt avtal.

Vad är semesterlön?

Semesterlön är den ersättning du har rätt till under din semesterledighet. Reglerna finns i Semesterlagen (SFS 1977:480). Lagen ger varje arbetstagare rätt till minst 25 betalda semesterdagar per år. Semesterlönen beräknas antingen med sammalöneregeln eller procentregeln – och arbetsgivaren är skyldig att tillämpa den metod som ger dig mest pengar.

Utöver semesterlönen (dagslönen) tillkommer ofta ett semestertillägg – ett extra belopp per semesterdag reglerat i kollektivavtal. Tillägget kompenserar för att semesterlönen annars kan bli lägre än den ordinarie lönen när rörliga tillägg och övertid inte ingår.

Sammalöneregeln – dagslön plus semestertillägg

Sammalöneregeln (§16a) används av de flesta tjänstemän och fast anställda med fast månadslon. Formeln är:

Dagslön = Årslon ÷ 260 (antal arbetsdagar per år)

Semestertillägg = Månadslon × 0,43 %

Semesterlön/dag = Dagslön + Semestertillägg

Total semesterlön = Semesterlön/dag × Antal semesterdagar

Semestertillägget på 0,43 % gäller för tjänstemän under många kollektivavtal (t.ex. Almega). Kommunalt anställda och vissa LO-avtal (Handels, Transport) använder 0,8 % per dag. Kontrollera ditt kollektivavtal för exakt procentsats.

Procentregeln – 12 % av intjänad lön

Procentregeln (§16) baseras på din totala intjänade bruttolön under intjänandeåret (1 april–31 mars). Formeln är enkel:

Semesterlön = 12 % × Intjänad bruttolön

Procentregeln används ofta för timavlönade, säsongsanställda och anställda med varierande inkomst – exempelvis de som har övertid, provision eller arbetat deltid under delar av året. Den tar automatiskt hänsyn till all inkomst, oavsett om den varierar. Nyanställda som inte hunnit tjäna in semesterdagar kan ibland få förskottssemester baserat på procentregeln.

Vanliga frågor om semesterlön

Hur räknar man ut semesterlön?
Det finns två metoder enligt semesterlagen. Sammalöneregeln: dagslön (årslon ÷ 260 arbetsdagar) plus semestertillägg (0,43 % av månadslon) multiplicerat med antal semesterdagar. Procentregeln: 12 % av intjänad bruttolön under intjänandeåret. Arbetsgivaren ska använda den metod som ger dig mest pengar.
Vad är skillnaden mellan sammalöneregeln och procentregeln?
Sammalöneregeln (§16a) baseras på din aktuella lön och används av de flesta tjänstemän. Den ger en dagslön plus semestertillägg per semesterdag. Procentregeln (§16) baseras på den faktiska inkomsten under intjänandeåret och används ofta för timavlönade och de med variabel lön, som kan ha haft övertid eller provision. Vid fast månadslon ger metoderna liknande resultat.
Hur stor är semestertillägget?
Semestertillägget varierar beroende på kollektivavtal. För tjänstemän (t.ex. Tjänstemän inom privat sektor) är tillägget 0,43 % av månadslon per semesterdag. Kommunalt anställda och många LO-avtal använder 0,8 %. Kontrollera alltid ditt eget kollektivavtal för exakt procentsats.
Hur många semesterdagar har man rätt till?
Semesterlagen ger minst 25 betalda semesterdagar per år. Många kollektivavtal ger fler: det är vanligt med 28–35 dagar, särskilt för äldre arbetstagare eller tjänstemän med lång anställningstid. Nyanställda som inte hunnit tjäna in semesterdagar kan erbjudas förskottssemester.
Är semesterlön skattepliktig?
Ja. Semesterlön beskattas precis som vanlig lön – med kommunalskatt och eventuell statlig inkomstskatt. Arbetsgivaren gör skatteavdrag och betalar arbetsgivaravgifter (31,42 % standardavgift 2026) på semesterlönen.
Vad händer med semesterdagar man inte tar ut?
Dagar utöver 20 per år kan sparas i upp till fem år. Sparade dagar utöver detta betalas ut kontant (semesterersättning). Vid anställningens slut betalas alltid kvarvarande semesterdagar ut som semesterersättning.
Hur beräknas semesterlön vid deltid?
Semesterlön vid deltid beräknas på din faktiska lön (deltidslön). Procentregeln tar automatiskt hänsyn till lägre inkomst. Sammalöneregeln beräknas också på din faktiska månadslon, inte heltidslön. Antalet semesterdagar påverkas inte av deltid.